道恒醫(yī)管是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢公司，為醫(yī)院的經(jīng)營管理、發(fā)展運營出謀劃策。作為醫(yī)院經(jīng)營咨詢管理服務平臺，......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院管理咨詢服務機構【16710838763】對醫(yī)院管理各項業(yè)務精通，為醫(yī)院管理層提供長......
道恒是專業(yè)的醫(yī)院培訓咨詢機構【16710838763】，為醫(yī)院提供全年培訓課程、醫(yī)院管理培訓課程和醫(yī)......
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醫(yī)院在等級評審中院領導進行PPT演講匯報是重要的一個環(huán)節(jié)，對此我們進行了如下的梳理，希望能幫到大家。1、確定好匯報主題，體現(xiàn)醫(yī)院特色。2、對醫(yī)院所處的地域、醫(yī)療環(huán)境的整體情況進行介紹。3、醫(yī)院概況、創(chuàng)建過程的介紹3.1醫(yī)院概況、醫(yī)院基本情況、醫(yī)院業(yè)務...
DRG到底是什么？對于醫(yī)院管理者來講，是提升醫(yī)療質(zhì)量的管理工具，是彰顯醫(yī)院整體實力的重要抓手，而對醫(yī)保來講， 其最終目的就是控制醫(yī)療費用的過快增長。2021年11月26日，國家醫(yī)療保障局印發(fā)《DRG/DIP支付方式改革三年計劃》，明確了時間節(jié)點、目標...
首先要說DRG和DRGs有一定的區(qū)別， 然后注意以下幾個概念：DRG：在涉及DRG的體系，設計和管理時通常不加s。DRGs：涉及DRG具體分組時，會加上代表復數(shù)的“s”。DRG-PPS：代表基于疾病病種分類組合和預定額付費制，國際上廣泛使用的醫(yī)療保險...
因為DRG的定價與權重和費率息息相關,下面舉例進行詳細描述：1、每一個DRG細分組的權重 W（有兩種算法，費用和成本）（1）費用：W=該DRG細分組的平均費用/全區(qū)域內(nèi)的平均費用；（2）成本：W=該DRG細分組的平均成本/全區(qū)域內(nèi)的平均成本；考慮到目...
DRGs 主要是為疾病診斷分類，充分對病例的個體特征進行考慮，如年齡、性別、文化水平、主要疾病、并發(fā)癥以及出院狀況等進行分類分組的病例組合方式，然后決定診治該疾病的費用。DRGs在醫(yī)院績效中的應用，能使醫(yī)院注重提升技術，以最少的資源治好病，這有利于提...
在知識經(jīng)濟時代，醫(yī)院里核心專家的顯著特點是：才華出眾，強調(diào)自我，他們是醫(yī)院的中堅力量，且基本上都創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，但管理起來常常讓醫(yī)院的領導者“無可奈何”。究其原因主要是：知識型核心專家是掌握了稀缺知識與技術資源的專業(yè)人士，雖然醫(yī)院院長手中擁有權力，...
21世紀是文化主宰一切的世紀，21世紀的管理是以文化為核心的管理。對文化的概念，可以從廣義與狹義兩個方面去理解，廣義的文化是指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。狹義的文化是指與人類社會精神生活領域密切相關的一切內(nèi)容和方面。我們所...
十八大以來，中央作出人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署。總書記在黨的十九大中報告中指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人...
職業(yè)倦怠，又稱工作低潮、工作倦怠、職業(yè)枯竭，指個體在經(jīng)受較大工作壓力后產(chǎn)生的心理疲勞與情緒低迷的狀態(tài)，來自于英文Job Burnout，嚴重的職業(yè)倦怠被稱為職業(yè)衰竭、職業(yè)枯竭。目前，醫(yī)院里醫(yī)務人員職業(yè)倦怠現(xiàn)象已經(jīng)相當普遍，主要表現(xiàn)為身心俱疲，缺乏工作...
10年管理顧問的生活我用這么幾句話概括：“風雨兼程，酸甜苦辣，幾經(jīng)歷練，苦盡甘來”。2001年那時做管理咨詢，主要還是熟悉的醫(yī)院讓做個不太復雜的管理方案，考核標準或策劃組織一個活動。當時是既無咨詢合同，也無驗收標準，每個結(jié)果基本上都是你好我好。200...
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