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092024-09

科室精細(xì)化耗材管理不會做？8個原則教你做好精細(xì)化耗材管理

科室耗材管理精細(xì)化，是體現(xiàn)成本管控、節(jié)能降耗、科學(xué)管理的重要內(nèi)容。怎樣做到耗材的有效管理，真正滿足科室日常工作需要，是擺在每個病區(qū)護(hù)士長面前的現(xiàn)實(shí)命題。護(hù)士長更...
052024-09

公立醫(yī)院績效考核病案首頁數(shù)據(jù)常見問題

首頁數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)系醫(yī)院績效考核成績。數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量將很大程度影響公立醫(yī)院績效考核成績，如何避免因?yàn)樘顚懖“甘醉摰娜毕輰?dǎo)致的不必要的“丟分”。根據(jù)《國家三級公立醫(yī)院...
052024-09

衛(wèi)健委新規(guī)：這個科室的醫(yī)生，薪酬不得低于醫(yī)院的平均水平！鼓勵參加該科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)能從根本上解決問題嗎？近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委會同內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委、教育廳等9個部門聯(lián)合制定印發(fā)《推進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方...
042024-09

醫(yī)院管理安排工作的常見誤區(qū)/步驟和實(shí)踐策略

在醫(yī)院這個高度專業(yè)化、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，走上管理崗位意味著承擔(dān)了更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。從一名專注于醫(yī)療業(yè)務(wù)的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻枰邉澓徒M織整體工作的管理者，這一角...
032024-09

醫(yī)生和護(hù)理績效差距有多大，行政后勤績效很高嗎？

在醫(yī)療行業(yè)，績效管理是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率的重要手段之一。合理的績效分配不僅能夠激勵醫(yī)護(hù)人員提高工作積極性，還能促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)水平的提升。然而，在實(shí)際操作中...
032024-09

給醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提幾點(diǎn)建設(shè)性建議

在當(dāng)今社會，醫(yī)療服務(wù)已成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著人們對健康需求的不斷提高，醫(yī)院如何提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)成為了一個亟待解決的問題。盡管免費(fèi)醫(yī)療在短期內(nèi)難...
032024-09

如何加快推進(jìn)醫(yī)護(hù)編制、薪酬改革？國家衛(wèi)健委：三明經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)全覆蓋（附三項(xiàng)重點(diǎn)）

推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)是深化醫(yī)改的重點(diǎn)工作和方法。8月30日，國家衛(wèi)生健康委召開了以“推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)”為主題的新聞發(fā)布會，這是今年來第二次以此為主題。三明歷經(jīng)十多年...
022024-09

醫(yī)護(hù)如何溝通能讓患者感覺到自己被重視？

在醫(yī)療環(huán)境中，良好的溝通不僅能夠提升患者的就醫(yī)體驗(yàn)，還能增強(qiáng)醫(yī)患之間的信任感。然而，在實(shí)際工作中，即便醫(yī)護(hù)人員付出了真誠的努力，有時仍會因?yàn)楹雎粤四承贤?xì)節(jié)而...
022024-09

做好醫(yī)?；稹笆亻T人”道恒醫(yī)管攜手鹽湖區(qū)醫(yī)療集團(tuán)召開醫(yī)保DRG專項(xiàng)培訓(xùn)

2024年8月31日，鹽湖區(qū)醫(yī)療集團(tuán)干部能力提升培訓(xùn)班第5期開課。此次培訓(xùn)邀請到道恒醫(yī)管簽約培訓(xùn)講師孫學(xué)勤教授，以《DIP/DRG支付下，醫(yī)院如何應(yīng)對》為主題進(jìn)...
022024-09

DRG/DIP2.0時代到來，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

一、DRG/DIP 2.0 分組方案帶來的新變革DRG/DIP 2.0 分組方案是醫(yī)保支付方式的重要改革。旨在通過修正1.0出現(xiàn)的分組問題，進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，從而...