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兩會(huì)前夕傳來(lái)消息,中國(guó)注冊(cè)護(hù)士突破500萬(wàn)大關(guān)。根據(jù)2月28日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《中華人民共和國(guó)2021年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,我國(guó)注冊(cè)護(hù)士已經(jīng)達(dá)到502萬(wàn)人,占所有衛(wèi)生技術(shù)人員的44.7%。一天后,3月1日,在經(jīng)歷23年來(lái)的首次大修全面系統(tǒng)的修訂后,新版《醫(yī)師法》正式實(shí)施。...
醫(yī)院院長(zhǎng)或醫(yī)院績(jī)效管理負(fù)責(zé)人往往對(duì)于這些問(wèn)題都自嘲道:“看,我們醫(yī)院的方案不好做吧,眾口難調(diào)啊”,作為第三方公司我們往往反而更加淡定,因?yàn)橐?jiàn)過(guò)多家醫(yī)院,這些現(xiàn)象每家醫(yī)院或多或少都存在,而要解決好這些問(wèn)題也是醫(yī)院績(jī)效改革中必然要去面對(duì)的問(wèn)題,如何制訂出真正適合不同醫(yī)院的方案,到底誰(shuí)說(shuō)了算?可以從以下幾個(gè)方面予以探討。...
本文整理了2016—2021年全國(guó)各級(jí)醫(yī)院在數(shù)量、診療人次、出院人次等幾個(gè)維度的數(shù)據(jù)變化,文中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站。筆者將通過(guò)數(shù)據(jù)分析,找到差距,探討背后的根因,給出績(jī)效改進(jìn)方案。...
醫(yī)院需要學(xué)習(xí)掌握DRGs/DIP實(shí)操的人主要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院管理層、臨床醫(yī)生、護(hù)理人員等幾類人員。但是,最需要學(xué)習(xí)、最需要培訓(xùn)、最需要掌握DRGs/DIP的還臨床醫(yī)生。因?yàn)椋R床醫(yī)生掌握的好壞決定著醫(yī)院的醫(yī)保收入,決定著醫(yī)院財(cái)務(wù)的質(zhì)量,所以臨床醫(yī)生是醫(yī)院DRGs/DIP工作的重中之重。...
醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),是醫(yī)院得以穩(wěn)定發(fā)展的基石,設(shè)計(jì)流程是否合理,設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的好壞,直接影響醫(yī)院的運(yùn)行效率和醫(yī)護(hù)人員的使用體驗(yàn)。設(shè)計(jì)的合理性為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ),而如何做好使用過(guò)程中的維護(hù),如何在使用中有效的進(jìn)行安全管理,做到對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)性功能優(yōu)化,...
今天給大家分享一個(gè)《護(hù)士分層級(jí)管理方案》,作為模板,大家可在此基礎(chǔ)上,拿來(lái)參考所用。謝謝網(wǎng)友小寶馬的分享!...
實(shí)際上,有些醫(yī)院管理者不太相信戰(zhàn)略規(guī)劃,因?yàn)橥庠诃h(huán)境變化極快,今天的成功不能保證明天的高枕無(wú)憂,做所謂長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,無(wú)非是“畫(huà)餅充饑”。但是另一些醫(yī)院管理者認(rèn)為正是因?yàn)榄h(huán)境變化快,一家醫(yī)院才更應(yīng)該做規(guī)劃,這樣才不會(huì)毫無(wú)章法,做到有據(jù)可依。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)...
對(duì)于醫(yī)院績(jī)效方案分配的側(cè)重點(diǎn)可以簡(jiǎn)單用一句話來(lái)概括:“一次分配重效能,二次分配重公平”。也就是說(shuō),從醫(yī)院層面核算到科室層面獎(jiǎng)金的過(guò)程,需要重視的是效能,需要體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員積極性、節(jié)約成本、提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)與量。而在科室分配到每個(gè)員工這二次分配的過(guò)程中,則更加需要重視公平。二次分配是在一次分配的基礎(chǔ)......
醫(yī)院6S管理其實(shí)并不復(fù)雜,除了通過(guò)培訓(xùn)外,孰能生巧的你應(yīng)該也有自己的一套6S整理法。一起來(lái)看看道恒分享的這套6S管理實(shí)操。學(xué)好這套“6S”大法,讓你輕松Hold住院內(nèi)環(huán)境管理。...
醫(yī)院所追求至高無(wú)上的目標(biāo)是什么?護(hù)佑生命和追求健康幸福。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),我們應(yīng)該掌握最精湛的醫(yī)療技術(shù),這是護(hù)佑生命的立身之本。用嫻熟的高超技藝護(hù)佑生命和追求健康幸福是我們的理想,而讓更多患者和大眾獲益也是我們的愿望,這就需要效率和規(guī)模。因此,用高超精湛技藝成規(guī)模高效的護(hù)佑生命和追求健康幸福從而造福社會(huì)和患者,就是瑞金醫(yī)......