服務(wù)熱線
DRG(疾病診斷相關(guān)分組)作為一種先進(jìn)的醫(yī)療管理工具,近年來在我國(guó)醫(yī)院管理中得到了廣泛應(yīng)用。它不僅用于醫(yī)院和專科之間的排名,更重要的是,能夠深入到醫(yī)院管理的各個(gè)...
在DRG/DIP支付方式改革之前,醫(yī)保部門按照醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目后付制的方式給醫(yī)院結(jié)算。這一時(shí)期,醫(yī)院的績(jī)效激勵(lì)導(dǎo)向主要集中在粗放式的收入成長(zhǎng)上,即通過多做項(xiàng)目來增加...
黨的二十大報(bào)告提出,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理。隨著DRG/DIP支付方式改革的推進(jìn),其對(duì)引領(lǐng)醫(yī)改的作用日益顯著,醫(yī)院績(jī)效激勵(lì)導(dǎo)向...
在深化醫(yī)療體制改革的過程中,國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院的內(nèi)部管理和績(jī)效考核提出了新的要求。為了進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)供給,提高醫(yī)療資源利用效率,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和公平性,國(guó)家...
在醫(yī)療體制改革不斷深化的背景下,DRG(疾病診斷相關(guān)分組)和DIP(按病種分值付費(fèi))支付方式逐漸成為我國(guó)醫(yī)保支付改革的重要方向。面對(duì)這一變化,醫(yī)院需要重新審視并...
三級(jí)綜合醫(yī)院作為地區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系中的重要組成部分,其醫(yī)療質(zhì)量直接關(guān)系到患者的健康與安全。為了提升醫(yī)療服務(wù)水平,保障患者權(quán)益,三級(jí)綜合醫(yī)院必須構(gòu)建一個(gè)以病人為中心...
在當(dāng)前醫(yī)療體制改革和DRG/DIP付費(fèi)改革的背景下,公立醫(yī)院面臨著前所未有的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力。藥品、耗材取消加成、檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)等專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院合理...
在當(dāng)前醫(yī)療體制改革的背景下,公立醫(yī)院面臨的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)日益凸顯。藥品、耗材取消加成、檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、DRG/DIP付費(fèi)改革、醫(yī)保飛檢和大型醫(yī)院巡查等專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)...
面對(duì)當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和醫(yī)院自身的發(fā)展需求,落實(shí)「過緊日子」理念對(duì)于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)具有重要意義。這一理念不僅是為了應(yīng)對(duì)資源有限的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),也是為了提...
隨著中國(guó)醫(yī)療體系的不斷發(fā)展,縣域醫(yī)共體作為一種新型的醫(yī)療組織形式逐漸興起。這一模式旨在通過整合縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源,優(yōu)化醫(yī)療資源配置,有效降低醫(yī)療服務(wù)成本...